Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- etc:users:kel:diplomas [2025/11/03 01:24] – kel
+++ etc:users:kel:diplomas [2025/11/27 14:52] (current) – kel
@@ Line 44: / Line 44: @@
 Во взаимодействии со специалистом предметной области психологии решения конфликтных ситуаций/лидерства и т.п. требуется разработать прототип системы поддержки оценки работы обучающихся в группах. Система содержит как инфраструктурную часть с порталом/материалами/авторизацией..., так и интеллектуальную часть:
-  - деление по голосам
+  - Деление по голосам
-  - анализ поведения
+  - Анализ поведения
-  - скорее всего, дообучение имеющихся моделей
+  - Скорее всего, дообучение имеющихся моделей
-  - создание рекомендаций и подбор подходящего стила поведения для конкретного обучающегося
+  - Создание рекомендаций и подбор подходящего стила поведения для конкретного обучающегося
   - ...
+Ниже описание 2 составных частей проекта и примерное описание бизнес-процесса.
+=== Менеджмент, Обучение: Анализ и Оценка Групповых Дискуссий ===
+> {{ :etc:users:kel:business_process_for_class_participation_ai_project.docx | Доп. описание}}
+Требуется разработать прототип системы для оценки качества участия в дискуссии членов команды и/или студентов в классе и группе. Необходимо создать портал для сбора данных и управления оценкой: размещение списков группы, описание критериев оценки, анализ и оценка качества участия, предоставление индивидуальной обратной связи.
+  - Деление по голосам
+  - Анализ участия в дискуссии: количество времени относительно других участников, соответствие реплик теме дискуссии, возможно, качество/поведение – тон, соблюдение пауз, голосовые модуляции.
+  - Предоставление анализа дискуссии
+  - Создание индивидуальных рекомендаций для улучшения коммуникативных навыков.
+  - Дообучение моделей, использование ИИ.
+=== Менеджмент, Консалтинг: Анализ и Решение Проблемных Ситуаций ===
+Требуется разработать прототип программы для решения проблемных ситуаций, связанных с межличностными конфликтами, повышением мотивации сотрудников, строительством команд. Необходимо создать ИИ приложение, которое предлагает решение проблемы, учитывая (1) личностные характеристики пользователя (интровертивность, предпочтения/стиль разрешения конфликтов), (2) внешние характеристики (организационная культура) (3) доступные рекомендации консультантов и ученых. Возможно подключение дополнительные функции (сбор и аннотация онлайн презентаций, интервью, блогов), покупка статей, книг по ссылке.
+  - Разработка ИИ приложения удобного в пользовании, с частично преустановленными данными (статьи по теме), а также с возможностью добавления данных пользователем.
+  - Разработка оптимальной структуры приложения (прототипы).
+  - Дообучение модели, с целью достижения оптимального (и научно обоснованного) подхода к анализу проблеммы.
+  - Разработка и дообучение модели для тренировки поведения и ведения «трудных разговоров» в рамках ролевой игры.
 ==== Логистика и маршрутизация: построение маршрутов БПЛА ====
@@ Line 65: / Line 85: @@
   - На основе проведённых исследований, разработать прототип системы построения маршрутов с визуализацией построенного маршрута и его характеристик
   - Решить задачу выбора оптимального по заданным критериям времени старта БПЛА
+  - Рассмотреть возможность и применимость моделей машинного обучения для решения задачи
 ==== На уровне идей (конференции...) ====